新卒・第二新卒のみなさんへ

【採用までの流れ】採用までは以下の流れで行われます。 1.会社説明会予約 2.会社説明会参加 3.一次選考会 4.二次選考会

採用データ

初任給(現行) 院了 /242,000円

大卒 /230,000円

短大卒 /212,000円

高専(専攻科)/225,000円

高専(本科)・専門学校(4年制)/220,000円

専門学校(3年制)/215,000円

専門学校(2年制)/210,000円

諸手当 交通費(上限50,000円)、時間外手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇(初年度10日、最大20日)、年末年始、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金、財形貯蓄、契約保養所
勤務地 東京・神奈川・三重・宮城・愛知 を中心とした全国各地
勤務時間 8:45~17:30 ※勤務先により異なる
雇用形態 正社員(一部の例外を除く)

なお、正社員の身分で大手企業に駐在して無期雇用派遣労働者として勤務することがあります

教育制度 新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネス文書、・機密漏洩等)

技術教育

・情報処理教育

・デジタル回路(Verilog HDL言語)

・組み込みソフト(C言語)

採用実績校 秋田県立大学、亜細亜大学、アップルスポーツカレッジ、茨城大学、大阪コミュニケーションアート専門学校、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢科学技術専門学校、関東学院大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀コンピュータ専門学校、産業技術短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘北短期大学、上智大学、女子美術大学、諏訪東京理科大学、駿台外語&ビジネス専門学校、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工学院専門学校、東京女子体育大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東北コンピュータ専門学校、東洋大学、新潟工科大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本航空専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、山形大学、琉球大学、早稲田大学、その他
募集職種 技術職(デジタル回路設計、ファームウェアなどの制御系ソフト開発等)

(機械設計/発電プラント設計/LSI設計)

募集人数 30名
募集学科 理系の方はもちろん、チャレンジ精神旺盛な文系の方も歓迎
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
選考方法 面接・筆記(一般常識)
選考POINT
最初から完璧を求めません!皆さん就職面接の際に、当然良く見せようとアピールすると思います。
面接マニュアル通りのスタイルはとても大切ですが、うまくいかない時はどうしますか?実は実際の面接はパターン通りではないのです。私たちが面接のポイントにしているのは、「学生時代に何にどれだけ真剣に打ち込んだか」ということです。もちろん、当社は技術系専門の会社なので理科系的素養や素質が重要になりますが、それだけでなく学生の皆さんの潜在的なポテンシャルがどれだけあるかを見ているのです。説明が下手でも、論理的に説明できなくても、一生懸命にコンタクトを取ってくるような方がいいですね。
求める人物像
最終的にはエンジニアとして働いてもらうので、理系の方を歓迎しますが、文系の方でもチャレンジ精神旺盛な方は大歓迎します。そして明確な目標(最終的に就きたい職種ややりたい仕事)を持っている人が望まれます。
そのためには、エンジニアという仕事がどのような仕事なのかを明確に理解してください。もちろん、学生時代から明確にわかっている人は少ないでしょうが、仮に自分の希望する職種とあまりにもかけはなれていても、努力することで近づこうとする人を求めます。また誤りに気付いた段階で自ら修正していくような、「トライアンドエラー」ができる人間力も求めます。
仕事の内容
セントランスに入社後、各種研修を行い、当社取引先メーカーの技術部門に配属になります。
配属されるとOJTを受けながら、技術を磨き、仕事を覚えていくのです。配属先の業務はプラント設計や半導体、WEB関連の開発業務など多種多様です。派遣されて、補助的な仕事を任されるのでなく、その会社の一員として、一流メーカーの最新技術に常に触れながら一流のエンジニアに成長する機会が沢山あります。

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