［ITコース担当］松川幸子大手電機メーカーのグループ会社で半導体製品不良解析システム開発に約30年間従事。その後2017年よりセントランス本社にてITコース講師を担当。3か月（最長）3か月2か月1か月技術研修配属先決定AさんBさんCさん06スキルアップ教育3年目・5年目・中堅・リーダーなどそれぞれの段階で求められるレベルに応じた教育を受けることができます。また、技術向上や資格取得のための通信教育・講座を受講することができます。〈中級〉●図面作成基礎 複雑な線・図形を用い、簡単〈中級〉●論理回路基礎●電子回路基礎●統計分析・検定●各種プログラミング言語入社入社入社な図面を作成する。資格取得支援制度業務上必要な資格を取得するためのテキスト購入費補助や、外部講習費用支給、合格祝金支給など資格取得支援制度があります。（※テキスト代：年間3,000円まで・外部講習費用：年間30,000円まで）期間研修新入社員研修●ビジネスマナー●情報リテラシー●情報処理教育●ソーシャルメディア利用に関するガイドライン内容〈入門〉●線（垂直線、水平線）・図形（円、四角形）の作成、削除、トリム、移動回転など。〈初級〉●Excel（関数・VBA）●C言語基礎●Visual Studio （VisualBasic・VisualC/C++）技術研修CADコース〈上級〉●図面作成応用 より高度な図面作成。3Dプリンターによる構造物の試作実験。ITコース〈上級〉●PICマイコン （プログラミング実習）●RTL設計●FPGA開発実習技術研修配属先決定技術研修配属先決定■講師紹介［CADコース担当］木村治雄1994年セントランス入社。以来、発電プラントの設計、機器配置図、建築施工図業務に25年間従事。現在はセントランス本社にてCADコース講師を担当。■入社後配属までのフローセントランス学校での研修を受けた後、個人の適正と取引先企業のニーズとの双方のマッチングを考慮した上で配属先が決まります。文系理系問わず、専門学科により既に技術的な素養がある場合は、早い段階で配属先が決まることもあります。■キャリアアップ支援悩み相談取引先企業へ配属後、業務内容から働く環境、人間関係に至るまで、どのような悩みでも気軽に相談できます。担当者が一人ひとりと面談を行い、サポートする体制が整っています。プロの技術職講師陣による指導で、誰もが活躍できる人財へセントランス学校とは、専門知識と高い人間性を育むための当社独自の研修制度です。入社後はまずビジネスマナーや情報リテラシーなど、社会人としての基礎を身につける新入社員研修を行います。その後希望する職種に応じ、「CADコース」「ITコース」のどちらかの技術研修を最長3か月間行います。座学と実習を組み合わせ、取引先企業ですぐに必要となる知識や技術を習得することができるため、文系学生も活躍できる教育体制が整っています。セントランス学校についてTraining研修制度
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